General

Nombre completo del colaborador:

Posición:

Cantidad de gente a cargo:

Fecha de la última evaluación:

General

	Me vale	Lo doy todo
Mi compromiso con las tareas es
Mi conocimiento con las tareas es

Generales

	No me siento comodo	Es el que mejor me sale
Altamente Directivo (Les informo lo que espero de ellos, les doy guias de que cosas hacer y de como hacerlas)
Persuasivo (Explico mis decisiones y siempre les doy oportunidades de clarificar dudas de qué y cómo hacer las cosas)
Participativo (Explico mis decisiones pero al final yo decido como hacer las cosas)
Delegador (Asigno las responsabilidades y límites de las decisiones y derivo la ejecución al equipo)

Comunicación

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Escucho activamente y soy receptivo a las opiniones (equipo y jefe)
Cuando estoy disconforme con algo, lo hago saber
Soy claro comunicando mis ideas de manera escrita
Soy claro comunicando mis ideas de manera verbal
Soy claro en mis instrucciones
Doy retroalimentación en tiempo y forma
Pregunto cuando no entiendo

Resolución de conflictos

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Conservo la calma en situaciones complicadas.
Reconozco y aprovecho oportunidades
Investigo el problema antes de presentar una solución
Me enfoco en los asuntos claves para resolver el problema.
Tengo flexibilidad y disposición de cambio ante las situaciones.

Mejora continua

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Busco y propongo activamente nuevas maneras de realizar las actividades
Trabajo en mis áreas de oportunidad por mi cuenta
Reconozco cuando me equivoco
Pido apoyo en situaciones dificiles
Me adapto a trabajar con nuevos procesos y tareas

Organización y Admin del tiempo

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Soy organizado
Completo de manera efectiva en tiempo y forma mis responsabilidades
Comunico retrasos o problemas a tiempo
Pierdo el tiempo en detalles irrelevantes

Pensamiento estratégico

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Determino objetivos y establezco prioridades para lograrlos.
Tengo visión a largo plazo y busco oportunidades para llevar a la organización al crecimiento.
Tengo en claro los objetivos del área

Resultados

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Reconozco y aprovecho las oportunidades.
Mantengo altos niveles de estándares de desempeño

Trabajo en equipo

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Protejo y acompaño a mi equipo
Busco soluciones y estoy dispuesto a ayudar siempre un poco más
Se diferenciar entre una excelente relación y el momento de trabajar
Respeto la forma de pensar de mi equipo
Evito el favoritismo
Reconozco a mi equipo cuando superan objetivos
Mantienes alto el nivel de exigencia con tu equipo
Inspiro, motivo y guio a mi equipo para el cumplimiento de metas

Clima

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Me entusiasmo y fomento las actividades de la empresa
Soy respetuoso con todas las personas que interactuo (clientes/compañeros/proveedores)
Soy honesto en mi forma de actuar
Estoy comprometido con mi trabajo y la misión de Ben&Frank
Cuido las instalaciones, los equipos y presupuestos

Expectativas

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Se expresar mis intereses dentro de la compañía
Tengo las habilidades para el puesto que ocupo

Mis puntos de mejora son:

Las fortalezas que aporto al equipo son:

Por favor, escribe cualquier otro comentario adicional que quieras compartir acerca del periodo de tu evaluación como colaborador con gente a cargo.

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