General

Nombre Completo del evaluado:

Posición:

Cantidad de gente a cargo:

General

	Le vale	Lo da todo
Su compromiso con las tareas es
El conocimiento con las tareas es
Su liderazgo es:

Otras

	No es su forma	Es el que mejor le sale
Altamente Directivo (Les informa lo que espera de ellos, les da guias de que cosas hacer y de como hacerlas)
Persuasivo (Explica sus decisiones y siempre les da oportunidades de clarificar dudas de qué y cómo hacer las cosas)
Participativo (Explica mis decisiones pero al final él decido como hacer las cosas)
Delegador (Asigna las responsabilidades y deja que al equipo ejecute teniendo en cuenta los limites)

Comunicación

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Escucha activamente y es receptivo a las opiniones de su gente y jefe
Dice que cosas no le gustan y que cosas le gustarian
Es claro comunicando sus ideas de manera escrita
Es claro comunicando sus ideas de manera verbal
Es claro dando instrucciones a su equipo
Da retroalimentación en tiempo y forma
Pregunta cuando no entiende

Resolución de conflictos

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Conserva la calma en situaciones complicadas
Reconoce y aprovecha oportunidades
Investiga el problema antes de presentar una solución
Se enfoca en los asuntos claves para resolver el problema.
Tiene flexibilidad y disposición de cambio ante las situaciones.

Mejora Continua

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Busca y propone activamente nuevas maneras de realizar las actividades.
Trabaja en sus áreas de oportunidad por su cuenta
Reconoce cuando se equivoca
Pide apoyo en situaciones dificiles
Se adapta a trabajar con nuevos procesos y tareas

Organización y Admin del tiempo

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Es organizado
Completa de manera efectiva en tiempo y forma sus tareas
Comunica retrasos o problemas a tiempo
Pierde el tiempo en detalles irrelevantes para su puesto

Trabajo en equipo

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Protege y acompaña a su equipo
Sabe diferenciar entre jefe y amigo (guarda el respeto por el puesto)
Busca soluciones y esta dispuesto a ayudar siempre un poco más
Respeta la forma de pensar de su equipo
Evita el favoritismo
Reconoce a su equipo cuando se superan objetivos
Mantiene alto el nivel de exigencia con su equipo
Su equipo lo reconoce como un líder

Clima

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Participa y fomenta las actividades de la empresa
Es empatico con todas las personas que interactua (clientes/compañeros/proveedores)
Es ético en su forma de actuar
Esta comprometido con su trabajo y la misión de Ben&Frank
Cuida las instalaciones, los equipos y presupuestos

Espectativas

	Siempre	Casi siempre	A veces	Casi nunca	Nunca
Tiene las habilidades para el puesto que ocupa
Sabe expresar sus intereses dentro de la compañia

Los puntos de mejora son:

Las fortalezas que aporta a su equipo son:

Por favor, escribe cualquier otro comentario adicional que quieras compartir acerca del periodo de evaluación de tu reporte con gente a cargo.

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Fecha de la última evaluación: